Đảo chỗ liên tục Ngày 5/9, Eximbank) đã công bố việc thay đổi 4 vị trí lãnh đạo cao cấp
Với Eximbank hay trước đó đổi thay lãnh đạo là do điều động nhân sự cao cấp của Chính phủ.
Hồi đầu tháng 6/2013, ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB) đã chính thức bổ nhiệm bà Đàm Bích Thủy gánh vác vị trí TGĐ sau hơn 4 tháng nguyên giám đốc điều hành Dương Thị Mai Hoa từ nhiệm và ông Lê Quang Trung, phó TGĐ, nắm giữ chức quyền TGĐ.
Còn, VIB tuyển bà Đàm Bích Thủy với kinh nghiệm làm việc tại ANZ như một nhân tố mới dẫn dắt VIB, khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường tài chính Việt Nam, trở nên một ngân hàng nội địa thứ hạng quốc tế. Ông Hương được bổ nhậm vào chức phận này sau khi ông Trương Văn Phước được Thủ tướng bổ nhiệm giữ chức danh Phó chủ toạ Ủy ban Giám sát Tài chính nhà nước.
Làn sóng các nhà băng dập dồn đổi thay CEO gắn liền với gian đoạn các nhà băng này gặp rất nhiều khó khăn, từ nợ xấu chồng chất, mất thanh khoản, lợi nhuận giảm, thậm chí thua lỗ.
Trào lưu tuyển sếp ngoại về làm việc cũng bắt đầu vào khoảng thời kì này. Rất nhiều nhà băng tìm CEO để đẩy mạnh quá trình tái cấu trúc, vượt lên khó khăn chung của ngành. Nhìn chung, làn sóng thay tướng trong hệ thống nhà băng là tín hiệu đáng mừng, báo hiệu các nhà băng đang vắt để làm mới mình, làm cho mình tốt hơn.
Còn tại TrustBank, những thay đổi vừa diễn ra cả ở cơ cấu HĐQT và Ban kiểm soát. Trong khi cựu CEO của VPBank Nguyễn Hưng thì sang làm việc cho TienPhongBank. Theo đó, HĐQT đã bổ nhậm ông Nguyễn Quốc Hương - Phó TGĐ điều hành hoạt động của Eximbank giữ chức danh quyền TGĐ.
Kỳ vọng thì nhiều nhưng kết quả nhiều khi không như mong muốn. Bà Dương Thị Mai Hoa ngay sau đó đã về giữ chức TGĐ khối ngân hàng Doanh nghiệp của nhà băng TMCP Hàng Hải (Maritime Bank). Hiện tượng các sếp ngân hàng chạy nói quanh nói quẩn từ nhà băng này sang nhà băng khác hay hiện tượng các NH đặt kỳ vọng quá lớn vào một gương mặt mới hiều khi chưa được như mong chờ.
Ông Vũ chuyển từ Techcombank với vị trí cao nhất là Phó TGĐ. Cùng với đó, Eximbank nhất loạt bổ nhậm, Phó TGĐ kiêm Giám đốc Tài chính Kế toán trưởng kiêm. Cũng thời kì này (6/2013), HĐQT DaiABank đã bầu ông Chu Việt Cường vào vị trí chủ tịch HĐQT thay cho ông Quách Văn Đức và bổ nhiệm ông Nguyễn Minh Đức vào vị trí tổng giám đốc, thay cho ông Lê Huy Dũng. Ngày 13/8/2013, Techcombank chính thức thông báo ông Simon Morris đã từ nhiệm vị trí TGĐ vì lý do cá nhân sau 2 năm điều hành ngân hàng này.
Ở phần còn lại, sự thay đổi hàng loạt lãnh đạo cao cấp ở nhiều NH cổ phần can hệ nhiều tới tình hình hoạt động của các ngân hàng này và tới nhu cầu đổi thay môi trường làm việc của chính các sếp tổng này.
Ghế nóng đổi chủ, sếp nhảy việc Có thể thấy, từ đầu năm 2011 tình hình thay đổi nhân sự cao cấp tại các nhà băng đã bắt đầu diễn ra sôi động
Ngày 7/8/2012, ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình (ABBANK) cũng đã bổ nhiệm ông Phạm Duy Hiếu cáng đáng nhiệm vụ và quyền hạn của TGĐ sau khi ông Đặng Quang Minh xin từ nhiệm vì lý do cá nhân chủ nghĩa.
Thời điểm cao trào giữa năm 2012, có những tuần ngành nhà băng chứng kiến 3-4 ngân hàng bổ nhiệm CEO mới. Dù rằng vậy, làn sóng thay sếp trở thành dồn dập có nhẽ từ cuối năm này với hàng loạt các vụ thay đổi CEO, chia tay sếp cũ, đón sếp mới. Tuy nhiên, kết quả như thế nào lại là việc khác. Sau khi rời Techcombank, ông Vinh sang VPBank và được bổ dụng là TGĐ VPBank từ tháng 7/2012.
Đầu năm 2013, HDBank cũng đã hấp thu ông Lê Xuân Vũ về đảm đang vị trí Phó TGĐ. Tại Techcombank, sau khi trở thành CEO, ông Simon Morris đã đặt ra mục tiêu là đưa Techcombank trở nên nhà băng hàng đầu vào năm 2014.
Tuuy nhiên, cũng phải lưu ý rằng, Bên cạnh đó, tình trạng sở hữu chéo và tình trạng gia đình trị, nhóm ích tại một số tổ chức vẫn khá lớn cũng khiến cho việc thay CEO có thể cũng không làm đổi thay được tình hình. Với TienPhongBank, ngân hàng này cần tìm CEO mới với mong muốn cải thiện hoạt động, tăng lợi nhuận sau tái cơ cấu. Ông Phạm Duy Hiếu được biết đến là một CEO trẻ của ngành nhà băng khi được bổ nhiệm là TGĐ VietABank hồi đầu năm 2012 lúc mới 34 tuổi.
MaritimeBank tuyển CEO ngoại Atul Malik - một người giàu kinh nghiệm để phục vụ "những quyết định táo bạo". Tại ĐHCĐ thất thường hồi đầu tháng 2/2013, tất thảy 7 thành viên HĐQT và 3 thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2009 - 2013 đã từ chức và thay bằng những thành viên mới.
Cùng ngày, ông Đỗ Tuấn Anh, thành viên HĐQT được bổ nhậm quyền TGĐ thay ông Simon Morris.
Có thể thấy, những khó khăn mà các NH phải đối mặt trong thời gian gần đây cùng với kiên tâm tái cấu trúc hệ thống NH của NHNN đang khiến các ngân hàng chịu sức ép thay đổi khá lớn và vị trí đứng đầu luôn dễ bị ảnh hưởng.
Làn sóng thay sếp trở thành mạnh mẽ hơn khi mà câu chuyện tái cấu trúc nhà băng trở thành một vấn đề quan trọng trong tái cơ cấu nền kinh tế.
Các sếp mới của DaiABank đều từ HDBank sang. Có nhà băng, mỗi năm thay CEO một lần, trong khi có ngân hàng lại khuyết chức danh TGĐ trong một thời kì dài.
Mục đích của quyết định thay sếp cũng dễ hiểu là nhằm phát triển ngân hàng. Trước đó, hồi cuối 2011, ông Simon Morris đã thay ông Nguyễn Đức Vinh người đã nhiều năm nắm giữ vị trí CEO và có nhiều thành công với NH này.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét